PROGRAMA DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

Centro Universitario Castilla

El Programa de Competencias Empresariales y Abogacía Internacional es fruto de la preocupación por remediar las carencias formativas que encuentran en el mundo laboral los recién licenciados.

A menudo, candidatos con un brillante currículum académico carecen de las mínimas habilidades imprescindibles para desarrollar su carrera profesional en la vida real: escribir, hablar en público, trabajar en equipo, gestionar el tiempo, organizar un proyecto, liderar una reunión, aprender de los errores, tener sentido de misión, etc.

El Centro Universitario Castilla, una institución universitaria con más de 30 años de vida, organiza este programa para posibilitar a los todavía estudiantes el aprendizaje de esas habilidades.

La clave del Programa es poner en contacto a los participantes con la experiencia de profesionales prestigiosos y facilitar unas sesiones prácticas sobre las distintas habilidades, impartidas por especialistas en formación de directivos. Esas habilidades tendrán que ser desarrolladas en la resolución de varios casos, preparados y explicados por profesores del IESE y abogados de los principales despachos internacionales con sede en Madrid.

Otra característica del Programa es la oportunidad de continuar recibiendo esa formación durante el curso, con una periodicidad mensual. Además los asistentes participarán por equipos en la elaboración de un proyecto final de Programa, dirigido por directivos especialistas en las materias objeto del proyecto.

Aquellos participantes que sigan este programa de continuidad se podrán beneficiar de la Bolsa de Prácticas, en la que colaboran varias empresas.

OBJETIVOS

PARTICIPANTES

Los participantes en este Programa serán estudiantes universitarios con buena media en su expediente y que buscan desarrollar su futuro profesional en el ámbito empresarial.

Las plazas son limitadas, por lo que los candidatos deberán seguir un proceso de admisión en el que se tendrá en cuenta el expediente académico y las motivaciones para realizar el programa.

ASISTENCIA

Para la obtención del diploma se requiere la asistencia al 80% del programa del total de las sesiones.

PROGRAMA

Se compone de cuatro módulos, desarrollados a lo largo de tres semanas, entre octubre y noviembre:

FASE INTENSIVA:

SEMINARIO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
Coloquios con empresarios de reconocido prestigio, que descubrirán los entresijos de su carrera profesional.
SEMINARIO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
Clases impartidas por expertos en management y en recursos humanos.
RESOLUCIÓN DE CASOS DEL IESE
tras trabajarlos entre semana y discutirlos en equipo, un profesor del IESE moderará la resolución de cada caso elaborado por esa prestigiosa escuela de negocios.
RESOLUCIÓN DE CASOS JURÍDICOS
Para aquellos alumnos que estén interesados se resolverá un caso jurídico con expertos del sector (optativo).

FASE DE CONTINUIDAD:

TRABAJO DE FIN DE PROGRAMA
Los participantes deben realizar un proyecto en equipo, dirigido por alguno de los ponentes, que será defendido ante un tribunal formado por directivos de diversas empresas al finalizar el programa.
SEMINARIO DE CONTINUIDAD EN COMPETENCIAS PROFESIONALES
Asistencia a una jornada mensual, de diciembre a abril.

CALENDARIO

PROCESO DE ADMISIÓN

  • Entrevistas y admisión: 1 octubre al 7 de noviembre

PROGRAMA

  • Fase intensiva (Fechas pendientes de confirmación)
    • Sesión de apertura: 8 de noviembre, a las 19:30.
    • Seminario de Experiencia Profesional (martes, 20:30 h): Lunes 7.XI, 15.XI, 22
    • Seminario de Competencias Profesionales (sábados, 13:00 h): 12.XI, 19.XI
    • Resolución de Caso del IESE, jueves 17 noviembre 19.30 en el IESE.

    Fase de continuidad

    • Seminario de Continuidad en Competencias Profesionales: febrero, marzo y abril.
    • Defensa de los proyectos: 10 de mayo

ORGANIZA:                                             COLABORAN:

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PONENTES

Seminario de experiencia profesional

Joaquín Ayuso, Consejero Delegado de Ferrovial

José Manuel Soria, Ex-ministro de Industria

Pablo Olábarri, Socio de Garrigues

Ricardo Martí Fluxá, Presidente de ITP

Seminario de competencias profesionales

José Luis Illueca, Ex-director de RRHH de Phillip Morris Europa.

Paulino Fajardo, Socio Davis Arnold Cooper

José María Contreras, Ex-director de Formación de GlaxoSmithKline

Resolución de casos del IESE

Ignacio Urrutia, Profesor del IESE

Kimio Kase, Profesor del IESE

Philip Moscoso, Profesor del IESE

Resolución de casos jurídicos

Antonio Serrano, Socio de Serrano Acitores

Carlos Cuesta, Socio de Carles Cuesta

PROCESO DE ADMISIÓN
  1. Inscríbete a través del formulario
  1. Una vez rellenado el formulario se pondrán en contacto contigo para realizar una entrevista personal. Al término del proceso, se comunicará a los interesados el resultado del mismo.
MATRÍCULA

El precio de la matrícula es 250 euros.

Se puede optar a alguna beca 50% y 1 del 75%.

Para optar a las becas es necesario presentar:

  1. La documentación requerida para la admisión en el programa.
  2. Una explicación escrita de los motivos que llevan a pedir la concesión de la beca.
  3. Dos cartas de recomendación de profesores universitarios de la carrera que se está cursando.
DIRECTOR DEL PROGRAMA

Ramón Palacios Machicado. Ldo en Empresariales, MBA Gestión Internacional, PMD por el IESE. Gerente de Excelencia en AENOR. (ramonpalacios03@gmail.com).

Para ampliar información llamar a diario a partir de las 19:00 ó fines de semana, mañana o tarde al móvil 699 82 67 10.

BOLSA DE PRÁCTICAS

REQUISITOS

  • Participar en las dos fases del programa.
  • Mantener la media académica con la que fue admitido al programa, con una variación, a la baja, máxima de 1 punto.
  • Defender el proyecto de fin de programa

CONDICIONES

  • Las condiciones concretas de cada trabajo en prácticas las pactará el interesado con la empresa contratante.

OTROS AÑOS HAN INTERVENIDO:

Juan José Toribio, Director General del IESE en Madrid y Ex Director Ejecutivo del Fondo Monetario Internacional

Ricardo Martí Fluxá, Presidente ITP

Joaquín Ayuso, Consejero Delegado de Ferrovial

Jorge Lucaya, Director General de AZ Capital

José Ramón Rodríguez, Presidente Banco Vasconia. Consejero del Banco Popular

Francisco Bernal, Director General de DHL

Richard Vaughan, Presidente de Vaughan Systems

Miguel Ángel Luna, Director General Banco Popular

Jaime Aguirre de Carcer, Director de Recursos Humanos de Ferrovial

Juan Aguilar, Director General Herce, S.A

Rodrigo de la Viuda, Director General de Sistemas 4B

José María Pérez, Director General de Beauté Prestige International

Pablo Herráiz, Gerente del IESE.

Gabriel Álvarez de Toledo, Director de ventas en Santander Investment Bolsa.

José Luis Illueca, Ex Director de Recursos Humanos de Philip Morris Europe.

Felipe Sánchez, Executive Director. Santander Central Hispano Bolsa, SVB, SA.

Juan Infante, Funds Director de UBS España.

Francisco José Fernández, Consultor de Formación

Ricardo Vela Navarro-Rubio, Secretario General de Cooperación Internacional ONG.